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@徐州小伙伴没拿到高温津贴的来看下!

作者:亚博足彩APP 发布于:2020-09-02 16:41 点击量:

  高温津贴是职工的一项福利。为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,国家相关规定明确了高温补贴发放的时间和最低标准。

  根据2012年发布的防暑降温措施管理办法,用人单位安排劳动者在35摄氏度(含35摄氏度)以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度(不含33摄氏度)以下的,应当发放高温津贴,并纳入工资总额,且不能以防暑降温饮料充抵高温津贴。

  全国总工会此前印发《关于做好2020年职工防暑降温工作的通知》,要求在当前全国疫情防控取得重大成果、生产生活秩序加快恢复态势不断巩固的情况下,因时因势调整职工防暑降温工作着力点和应对举措,按规定发放高温津贴。

  劳动者在不拖欠工资等其他劳动争议情况下,往往不会单独主张高温津贴发放到位,由于金额不大,一些劳动者不愿为这点钱去维权而影响工作。

  根据2013年5月1日起实施的《江苏省劳动合同条例》(修订),单位不按规定发放高温津贴,属于违法行为,每年我市一般都会开展高温津贴发放相关专项检查行动,今年截至目前,尚未接到劳动者相关投诉举报。如果单位出现高温津贴应发未发的情况,劳动者可以拨打维权电线,向劳动监察支队投诉举报。


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