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徐州这家国企招聘啦20个岗位!喊你一起建设大徐

作者:亚博足彩APP 发布于:2020-08-13 09:05 点击量:

  徐州新田投资发展有限责任公司(以下简称“新田公司”)是徐州市政府批准,专业从事土地整理的市属国有独资公司。公司成立于2008年7月,目前总资产260.12亿元,下属子公司18家,员工400余人,业务范围涉及“土地整理及综合开发服务、棚户区改造及定销房建设、商业综合项目建设运营及其它资产运营管理服务”三大板块。

  未来,根据市委、市政府对企业的发展定位,新田公司将重点依托东南片区方特和西北片区北部生态新城两大片区综合开发项目,进一步整合资源,做大做强土地整理主业,打造土地整理开发专业服务平台,同时积极拓展新的业务板块,加快公司市场化转型步伐,形成主业突出、多业经营的发展格局,实现企业又快又好发展。

  1、工程管理部部长1名:40周岁以下,本科及以上学历,建筑学、土木工程等相关专业,中级及以上职称;5年以上房地产施工行业工作经验,3年及以上地产行业工程管理部门负责人相关工作经验;精通工程管理、项目管理、施工现场管理和安全管理;有高度的敬业精神和责任心,压力承受能力强,有较强的领导、组织、协调和沟通能力。特别优秀者,年龄可以适当放宽。

  2、党建监察部副部长1名:40周岁以下,中共党员,本科及以上学历;5年及以上党建或纪检监察相关工作经验,其中至少2年以上相关部门管理经验,有大型国有企业或集团公司管理经验者优先;熟悉党的路线、方针、政策、法规,专业知识扎实,具有较高的理论水平和较强的文字功底;熟悉党群纪检业务流程,政治素质高,有奉献精神,具有较强的组织协调能力。

  3、财务主管3名:35周岁以下,全日制本科及以上学历,会计学、财务管理类相关专业;5年以上财务工作经验,其中2年以上财务主管或同等管理岗位工作经验,中级及以上会计师职称;熟悉企业财务、税收、金融等政策法规,熟练操作财务软件,具有较强的资金运作能力和财务分析能力,沟通协调能力强,具有独当一面的工作能力和领导力。

  4、规划设计师1名:全日制本科及以上学历,城市规划等相关专业,中级及以上职称;3年以上城市规划工作经验,有过城乡规划设计类经验;熟悉土地规划评估、土地整治规划、基本农田建设规划设计、城乡建设用地增减挂项目、土地节约集约利用评价类项目政策要求、技术流程;具有较强的文字、数据、图纸的表达能力,能熟练使用常用的绘图软件等。

  5、纪检专员2名:35周岁以下,中共党员,全日制本科及以上学历,专业不限,具有3年及以上纪检监察工作经验,具备较强的综合文字能力;具有国家机关、事业单位及国企央企从业经验者优先。

  6、党建专员1名:35周岁以下,中共党员,全日制本科及以上学历,专业不限,具有3年及以上党建工作经验;具备较强的综合文字能力;具有国家机关、事业单位及国企央企从业经验者优先。

  7、融资专员1名:全日制本科及以上学历,财务、金融经济学等相关专业;熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规;有良好的客户沟通能力、文字能力,可独立撰写各种分析报告;具有5年以上金额机构对公信贷业务相关工作经验。

  1、商业运营副经理1名:40周岁以下,本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;具有大中型房企、商业代理公司5年以上相关工作中层管理经验,熟悉商业相关法律法规、物业法规及经济合同相关知识,精通商业地产项目运营管理工作流程;具有较强的组织管理能力,逻辑判断能力和商务谈判能力,有较强的商业资源整合能力,善于沟通协调,有较强的表达和写作能力。具备大型商业项目运营工作经验优先。特别优秀者,年龄可以适当放宽。

  2、策划运营主管1名:35周岁以下,本科及以上学历,市场营销、广告学、媒体传播等相关专业;5年以上地产公司、商管公司或代理公司商业定位、商业策划经验;精通商业地产等项目策划推广全过程,具备很强的语言、文字表达能力。具备大型商业项目策划运营工作经验优先。

  3、土建工程师1名:40周岁以下,本科及以上学历,土木工程等相关专业,具有5年及以上房地产工程管理工作经验;具有良好的沟通协调能力和计划执行能力。具备大型知名房企工作经验及一级建造师优先。

  4、技术主管1名:45周岁以下,建筑学专业或土木工程相关专业;从事建筑设计、建筑设计技术管理工作5年以上,工程师以上职称;有甲级设计院或大中型开发公司总工办、技术部工作经验,有单独负责或组织5万平方米建筑方案设计、施工图设计、报审经验;有良好的沟通协调及文字能力,兼有结构设计能力或高级工程师证者优先。

  5、建筑设计工程师1名:40周岁以下,本科及以上学历,工民建、建筑学、土木工程等相关专业,中级及以上职称;5年及以上设计院或房地产公司技术(设计)部管理工作经验,熟悉规划方案编制及报审程序,具有良好的沟通协调能力和计划执行能力。具备大型房地产企业工作经验及建筑师优先。

  6、造价工程师1名:35周岁以下,本科及以上学历,土木工程、造价管理等相关专业;具有5年及以上大型房地产公司或施工企业造价管理工作经验;具有较强的预决算编审能力;特别优秀者,条件可适当放宽。

  7、代建工程师1名:40周岁以下,本科及以上学历,土木工程等相关专业,中级及以上职称;具有5年及以上房地产公司项目管理经验,具有良好的沟通协调能力和计划执行能力。特别优秀者,条件可适当放宽。

  8、配套工程师1名:35周岁以下,本科及以上学历,土木工程、建筑电气等相关专业;具有5年及以上大中型开发公司配套工程手续或配套工程施工管理经验。特别优秀者,条件可适当放宽。

  9、开发专员1名:35周岁以下,本科及以上学历,土木工程等相关专业;熟悉房地产开发相关政策、法律法规及各类手续办理流程;具有良好的沟通协调能力及解决问题能力。特别优秀者,条件可适当放宽。

  10、招采专员1名:30周岁以下,全日制本科及以上学历,土木工程类相关专业;具有3年及以上房地产开发企业招投标工作经验;掌握合同管理、招投标和供应商管理知识,具有良好的组织协调能力和商业谈判能力。

  以上所有岗位均要求具备良好的个人素质、职业操守和身体条件。年龄要求如下:30周岁以下、35周岁以下、40周岁以下,分别为1989年3月1日、1984年3月1日、1979年3月1日及以后出生者。

  有意参加应聘者将个人简历(word形式),并附身份证、学历(学位)证书、职称证书、资格证书、相关业绩证明材料及近期彩色一寸免冠照片等扫描件发送至电子邮箱,发送应聘资料文件名称格式为“应聘职位+姓名”,报名截止日期2020年3月31日。

  2、应聘者可通过电话咨询招聘相关事宜,谢绝应聘者来访。咨询电线、招聘过程中,我公司工作人员将以短信、邮件或电话等多种方式通知符合条件的应聘人员各招聘环节的具体时间,请应聘人员保持通信方式畅通。

  4、资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效,凡经发现弄虚作假或违反招聘规定的,一律取消其录用资格。

  公司将提供有竞争力的薪酬和晋升空间,与聘用人员签订劳动合同,办理社会保险和住房公积金。

  本次招聘过程中应聘者无须缴纳任何费用,招聘信息的解释权为徐州新田投资发展有限责任公司。


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